تحقیق در مورد مديريت امور كاركنان يا مديريت منابع انساني 19 ص

تحقیق در مورد مديريت امور كاركنان يا مديريت منابع انساني 19 ص
19, امو, امور, انساني, تحقیق, تحقیق در مورد مديريت امور كاركنان يا مديريت منابع انساني 19 ص, دانلود تحقیق در مورد مديريت امور كاركنان يا مديريت منابع انساني 19 ص, ص, كاركنان, مديريت, مديريت امور كاركنان يا مديريت منابع انساني 19 ص, منابع, مورد, يا

رفتن به سایت اصلی

تحقیق در مورد مديريت امور كاركنان يا مديريت منابع انساني 19 ص
لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : ووردنوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )تعداد صفحه : 18 صفحه
 قسمتی از متن word (..doc) :  
2‏پ‏یشگفتار‏اين مقاله در اين باره بحث مي‌كند كه بسياري از كارهاي مرتبط با مفهوم مديريت منابع انساني قبل از پيدايش مفهوم اين مديريت در نيمة دهة 1980، زير نامهاي مختلف ديگري مطرح بوده‌اند. اين كارها توسعة زيادي يافته‌اند اما جهت آن تكاملي بوده است. اين توسعه به خاطر هيچ رويكرد ناگهاني ناشي از نظرية مديريت منابع انساني رخ نداده است. اين واقعيت را كه سرعت تحول مديريت امور كاركنان در حال حاضر نسبت به سالهاي قبل از دهة 1980 بيشتر است نمي‌توان به ظهور مديريت منابع انساني به‌عنوان يك فلسفه نسبت داد. اين امر به‌واسطة تحول سريع سياسي، اقتصادي و اجتماعي محيط كسب و كار بر سازمان تحميل شده است. اين تحول همچنين در نتيجة حرفه‌اي‌گرايي روزافزون آن دسته از مسئولان امور كاركنان صورت گرفته است كه از سوي مؤسسة رسمي امور كاركنان و توسعه1و به‌وسيلة نهادهاي علمي در حال رشد مورد ترغيب قرار گرفته‌اند. نهادهايي كه ايده‌هايي دربارة مديريت منابع انساني را به‌صورتي جامعتر و به كمك طيف وسيعي از انتشارات با كيفيت‌تر منتشر ساخته‌اند. ‏مقدمه‏آن دسته از مسئولان امور كاركنان ك‏ه‏ ‏غالباً نگران، سردرگم و گيج‌اند كه احتمالاً از مباحث بي بي‌حاصل معمول مديريت منابع انساني و مديريت امور كاركنان ناشي شده است. ما از خود مي‌پرسيم: آيا اين دو مفهوم با هم فرق دارند؟ آيا يكي از ديگري بهتر است؟ آيا واقعاً چيزي در جهت بهتر يا بدتر شدن اوضاع تغيير كرده است؟ آيا اين امر واقعاً مصداق نو شدن لباس امپراطور و عدم تغيير در ماهيت تفكر او نيست (آرمسترانگ، 1987)؟‏نويسنده مدت زيادي است در اين حرفه مشغول‌اند، به‌خاطر برداشتهاي پيشين خود پايان و اغلب‏ ‏منابع انساني اكنون اصطلاحي متعارف شده است. مثلاً در سه چهارم آگهيهاي استخدامي به جاي امور كاركنان به منابع انساني اشاره مي‌شود. با اين حال مي‌بينيم كه رهبران و مديران منابع انساني امروز همان كارهايي را انجام مي‌دهند كه رهبران و مديران امور كاركنان 20 سال پيش انجام مي‌دادند. مفاهيم و كارهاي باب روزي چون ارزيابي عملكرد، تحليل مهارتها و پرداخت براساس شايستگي بدون هيچ تفاوت عمده‌اي در محتوا (و غالباً به اجبار)، در لفافه‌اي بسته بندي جديد شده‌اند. مدها پيوسته مي‌آيند و مي‌روند. اين مقاله تا حد زيادي بر تجربة نويسنده به‌عنوان فردي متكي است كه در دورة زماني قريب به 40 سال در امور كاركنان، مهندسي و صنايع غذايي و در چاپ و نشر اشتغال داشته است. دليل نوشتن اين مقاله اين است كه من نيز همچون بسياري از ديگر مسئولان، وقتي مفاهيم يا تكنيكهايي به‌عنوان ايده‌هاي جديد معرفي مي‌شد در حالي كه ما همواره زير عناوين ديگر از آنها استفاده مي‌كرديم، حيرت زده و حتي مظنون مي‌شدم. موضوع بحث من اين است كه علي رغم تغيير مداوم زمينه‌هايي كه مسئولان امور كاركنان به آن مي‌پردازند، بسياري از رويكردهاي مورد آزمايش واقع شده در اين سالها، امروز نيز عيناً مي‌توانند مورد استفاده قرار گيرند. اطلاق نام جديد به آنها در ماهيتشان تغييري ايجاد نمي‌كند. ايده‌هاي موضوع فعاليت دانشگاهياني مثل آرگريس، بوياتزيس، فلندرز، كولب، لاولر، مك گريگور، تايسون، وروم، والتون و وودوارد، بر امور كاركنان تأثير نهاده است، اما به دگرگوني آن منجر نشده است.
 

  • مقياس اندازه گيري نگرشهاي صيميانه

    اندازهدانلود مقياس اندازه گيري نگرشهاي صيميانهصيميانهگيريمقياسمقياس اندازه گيري نگرشهاي صيميانهنگرشهاي رفتن به سایت اصلی مقياس اندازه گيري نگرشهاي صيميانه لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : ووردنوع فایل :  word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )تعداد صفحه :…

  • تحقیق در مورد نقش دانشگاه ها در كارآفريني عنوان 22 ص

    تحقیق در مورد نقش دانشگاه ها در كارآفريني عنوان 22 ص 22, تحقیق, تحقیق در مورد نقش دانشگاه ها در كارآفريني عنوان 22 ص, دانشگاه, دانلود تحقیق در مورد نقش دانشگاه ها در كارآفريني عنوان 22 ص, در, ص, عنوان,…

  • تحقیق در مورد ترجمه سوره مباركه يونس

    تحقیق در مورد ترجمه سوره مباركه يونس تحقیق, تحقیق در مورد ترجمه سوره مباركه يونس, ترجمه, ترجمه سوره مباركه يونس, دانلود تحقیق در مورد ترجمه سوره مباركه يونس, سوره, مباركه, مورد, يونس رفتن به سایت اصلی تحقیق در مورد ترجمه…

  • مبانی نظری و پیشینه آثار هدفمندی یارانه ها بر شاخص های فقر

    مبانی نظری و پیشینه آثار هدفمندی یارانه ها بر شاخص های فقر آثار, بر, پیشینه, دانلود مبانی نظری و پیشینه آثار هدفمندی یارانه ها بر شاخص های فقر, شاخص, فقر, مبان, مبانی, مبانی نظری و پیشینه آثار هدفمندی یارانه ها…

  • تحقیق تورم و آسيب هاي آن بر جامعه

    آسيبآنبرتحقیقتحقیق تورم و آسيب هاي آن بر جامعهتورمتورم و آسيب هاي آن بر جامعهجامعهدانلود تحقیق تورم و آسيب هاي آن بر جامعههايو رفتن به سایت اصلی تحقیق تورم و آسيب هاي آن بر جامعه لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته…

  • تحقیق در مورد آموزش فوتبال توسط پله

    تحقیق در مورد آموزش فوتبال توسط پله آموزش, آموزش فوتبال توسط پله, پله, تحقیق, تحقیق در مورد آموزش فوتبال توسط پله, توسط, دانلود تحقیق در مورد آموزش فوتبال توسط پله, فوتبال, مورد رفتن به سایت اصلی تحقیق در مورد آموزش…

  • تحقیق در مورد تجزيه و تحليل صورتهاي مالي

    تحقیق در مورد تجزيه و تحليل صورتهاي مالي تجزيه, تجزيه و تحليل صورتهاي مالي, تحقیق, تحقیق در مورد تجزيه و تحليل صورتهاي مالي, تحليل, دانلود تحقیق در مورد تجزيه و تحليل صورتهاي مالي, صورتهاي, مالي, مورد, و رفتن به سایت…

  • پاورپوینت در مورد طراحی و ساخت هواپيمای بدون سرنشين شهبال

    پاورپوینت در مورد طراحی و ساخت هواپيمای بدون سرنشين شهبال بدون, پاورپوینت, پاورپوینت در مورد طراحی و ساخت هواپيمای بدون سرنشين شهبال, دانلود پاورپوینت در مورد طراحی و ساخت هواپيمای بدون سرنشين شهبال, ساخت, سرنشي, سرنشين, شهبال, طراحی, طراحی و…

  • تحقیق در مورد خانواده‏هاي متوسط و كم درآمد به دنبال سرمايه‎گذاري در بورس و خودروسازي‏ها

    تحقیق در مورد خانواده‏هاي متوسط و كم درآمد به دنبال سرمايه‎گذاري در بورس و خودروسازي‏ها تحقیق در مورد خانواده‏هاي متوسط و كم درآمد به دنبال سرمايه‎گذاري در بورس و خودروسازي‏ها, خانواده‏هاي متوسط و كم درآمد به دنبال سرمايه‎گذاري در بورس…

  • پاورپوینت در مورد علل درونی و بیرونی رکود تمدن اسلامی

    پاورپوینت در مورد علل درونی و بیرونی رکود تمدن اسلامی اسلامی, بیرونی, پاورپوینت, پاورپوینت در مورد علل درونی و بیرونی رکود تمدن اسلامی, تمدن, دانلود پاورپوینت در مورد علل درونی و بیرونی رکود تمدن اسلامی, درونی, رکود, علل, علل درونی…